1.应聘人员应遵守国家法律法规，无不良记录；遵守单位规章制度，热爱工作，履行职责，服从安排。
2.应聘人员应符合用工单位招聘条件（附：招聘条件）。
3.应聘人员参加用人单位相关考核。
4.用工形式为非编制人员，按劳务派遣形式与劳务派遣公司签订劳动合同及派遣协议。
5.考核通过人员提供近期体检报告，体检合格人员办理入职。
6.试用期为1个月，试用不合格不予录用。
7.应聘人员报名时应提供下列资料：
(1）居民身份证； (2)简历及应聘人员报名登记表； (3)思想政治鉴定表（需按要求盖章）； (4）学历学位证书（应届毕业生提供学籍证明和毕业推荐材料）； (5）相关证书或证明等。
*以上材料原件及复印件（1份）考核时，均须携带核验。
8.自启事发布之日起，接受线上报名，所有报名材料需合并为一个pdf文件并发送至报名邮箱rcxybm@126.com | 
